劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门 。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 

许可条件

  1.注册资本不得少于人民币200万元。

  2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

  3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

  4.法律、行政法规规定的其他条件。

申请材料清单

  1.劳务派遣经营许可申请书。

  2.营业执照或者企业名称预先核准通知书、法定代表人的身份证明（已与市场监管、公安部门建立数据共享机制的地区可不再提供）。

  3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

  4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

  5.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

         - 办理劳务派遣许可证注意须知 - 

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  具体要看是自己办理还是选择代办机构，选择江苏护航财税服务有限公司代办，效率更高。
• 扬州代办劳务派遣许可证是如何收费？

  具体要看代办机构报价，代办劳务派遣许可证建议选择专业机构，不要一味看报价。
• 办了扬州劳务派遣许可证还需办扬州人力资源许可证吗？

  两者涉及营业范围不同，据企业实际经营范围来定是办扬州劳务派遣许可证或是人力资源许可。
• 涉及哪些业务要办理人力资源许可证？

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